Տնօրենների խորհուրդ և աշխատակազմ
Ալտադենայի Առևտրի Պալատը և Քաղաքացիական Ասոցիացիան իր Խորհրդի նիստի բաց նիստ է անցկացնում հանրության համար յուրաքանչյուր ամսվա առաջին երեքշաբթի օրը, բացառությամբ պաշտոնական տոների: Բաց նիստը թույլ է տալիս Պալատին ներգրավված և տեղեկացված պահել անդամներին և համայնքին, միաժամանակ խթանելով թափանցիկությունը և խրախուսելով համայնքի մասնակցությունը:
Մեր բաց նիստերի խորհրդի նիստերը տեղի են ունենում յուրաքանչյուր ամսվա առաջին երեքշաբթի օրը, ժամը 10:00-ին: Zoom հղումը տեղադրված է գլխավոր էջում (մոխրագույն կոճակ) և միջոցառման էջում:
2026 թվականի գործադիր խորհուրդ
Տնօրենների խորհուրդ
Անձնակազմ
Տնօրենների խորհուրդ – Պաշտոնի նկարագրություն և ակնկալիքներ
Հիմնական գործառույթ
Տնօրենների խորհուրդը Պալատի վերջնական որոշում կայացնող մարմինն է և Պալատը առաջնորդող հիմնական ուժն է՝ իրականացնելու Պալատի նպատակը՝ առաջ մղել Ալտադենայի չմիավորված համայնքի առևտրային, արդյունաբերական և մասնագիտական շահերը, և լիազորված է իրականացնել Պալատի անդամներին ծառայելու իր հնարավորությունները։
Վարչությունը պատասխանատու է Պալատի ուղղությունը և քաղաքականությունը սահմանելու, Պալատը խթանելու, Պալատը ակտիվորեն ղեկավարելու, Պալատի ակտիվ անդամներ լինելու, համայնքի հետ կապող օղակ լինելու և Պալատի շարունակական կենսունակությունն ապահովելու համար: Տնօրենները պետք է խուսափեն շահերի բոլոր բախումներից:
Պարտականություններ
- Առաջ մղել Պալատը. Տնօրենների խորհրդի անդամները Պալատի ներկայացուցիչներ են և պետք է նպաստեն Պալատի դրական կերպարի ձևավորմանը անդամների, ապագա անդամների, պետական պաշտոնյաների և համայնքի լայն շրջանակի շրջանում: Տնօրենները պետք է ակտիվորեն ձգտեն ընդլայնել Պալատի անդամակցությունը:
- Ակտիվորեն ղեկավարել պալատը. տնօրենները պարբերաբար մասնակցում են խորհրդի նիստերին և իրենց կարծիքն են հայտնում պալատի առջև ծառացած խնդիրների վերաբերյալ: Երբ նրանք չեն կարողանում մասնակցել, տնօրենները տեղեկացված են մնում զարգացումների մասին: Տնօրեններից ակնկալվում է լինել մշտական հանձնաժողովների անդամներ և ակտիվորեն մասնակցել պալատի միջոցառումներին, դրամահավաք միջոցառումներին և աշխատանքային ժամերից հետո կազմակերպվող միջոցառումներին:
- Ծառայել որպես համայնքի կապող օղակ. Տնօրենները ծառայում են որպես կապող օղակ պալատի և համայնքի միջև և առաջ են քաշում պալատի անդամների շահերին ազդող մտահոգությունները։
- Ապահովել պալատի շարունակական կենսունակությունը. տնօրենները գնահատում են պալատի գործառնական միջավայրը, հաստատում են ֆինանսական հաշվետվությունները, տեղեկացված են մնում պալատի ֆինանսական վիճակի մասին և ապահովում են գործող օրենքների պահպանումը։
- Սահմանել Պալատի ուղղությունը և քաղաքականությունը. Տնօրենները քաղաքականության հետ կապված մտահոգությունները բարձրացնում են Գործադիր կոմիտեի առջև, նախագծում և ընդունում են քաղաքականություն, և կարող են նախագահել կամ ծառայել քաղաքականությանը կենտրոնացած կոմիտեներում:
- Խուսափեք շահերի բախումից. Տնօրենները պետք է հրաժարվեն այն հարցերից, որոնցում անձնական կամ գործարար շահերը հակասում են Պալատի շահերին:
- Էթիկական և իրավական ազնվություն. Տնօրենները պետք է պահպանեն և համաձայն լինեն Պալատի էթիկայի կանոնագրքին։
Ճանապարհ դեպի խորհրդատվական ծառայություն
Հավանական տնօրեններից ակնկալվում է, որ նրանք ակտիվորեն ներգրավված լինեն Պալատի գործունեության մեջ՝ Խորհրդի անդամ նշանակվելու համար քննարկումից մոտ 6 ամիս առաջ։
Ծառայության ժամկետը
Տնօրենի պաշտոնավարման ժամկետը ներկայումս երկու (2) տարի է՝ ևս երկու տարի ժամկետով երկարաձգման հնարավորությամբ։ Տնօրեններից կարող է նաև խնդրվել ապագայում դիտարկել պաշտոններ։
Վարչության անդամ – Դիմում և հարցաթերթիկ
Ալտադենայի Առևտրի Պալատը փնտրում է ներգրավված, համագործակցող և ծառայողական ուղղվածությամբ առաջնորդների, ովքեր կրքոտ են Ալտադենայի բիզնես համայնքի ամրապնդման հարցում: Խորհրդի անդամները ծառայում են որպես ակտիվ, գործող տնօրեններ, մասնակցում են կոմիտեների, միջոցառումների և ռազմավարական նախաձեռնությունների, այլ ոչ թե միայն ամիսը մեկ անգամ հանդիպումների մասնակիցներ: Եթե դուք հետաքրքրված եք գործնական ազդեցություն ունենալով և ակտիվորեն աջակցելով Պալատի և Ալտադենայի բիզնես համայնքի շարունակական աճին՝ հետևողական մասնակցության և ծառայության միջոցով, մենք խրախուսում ենք ձեզ դիմել:
